
유학생을 위한 실전형 커리어 가이드자소서보다 더 어려운 건, 문화가 다른 이력서를 쓰는 일이다유학 중 현지 기업 인턴십에 도전하는 것은 단순한 경력 쌓기가 아니다.그것은 언어, 문화, 사고방식, 문서 작성 방식까지 완전히 다른 기준에 맞춰 자신을 표현하고 증명해야 하는 ‘실전 훈련의 무대’다.특히 외국 기업의 채용 과정은 한국과는 전혀 다른 흐름과 요구가 있다.이력서에는 사진이 없어야 하고, 자기소개서는 추상적인 미사여구가 아니라 정량적인 성과 중심의 서술을 요구한다.면접은 암기보다 논리적 응답과 태도, 문화 이해도가 중요하다. 결국 유학생이 외국 인턴십에 도전한다는 건 단순한 취업 준비가 아니라, 그 나라의 직업 문화에 입장하는 행위인 것이다. 이 글은 유학생이 외국 기업의 인턴십에 합격하기 위한 전략..