유학생 합법적 아르바이트 찾는 법과 주의사항

비자 규정부터 현지 취업 전략까지 실전 생존 가이드

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유학생에게 아르바이트는 ‘돈벌이’ 이전에 ‘현실의 시작’이다

해외 유학생활을 시작하고 나면, 생각보다 빨리 ‘돈’에 대한 압박이 찾아온다.
기숙사비, 식비, 교재비, 교통비… 생활은 쉴 틈 없이 지출되는데 입국 당시 준비한 예산은 시간이 지날수록 빠르게 줄어든다.

이럴 때 유학생이 가장 먼저 고민하는 건 아르바이트다. 그런데 여기에는 큰 함정이 있다. 단순히 ‘일자리 찾기’가 아니라,
비자 조건을 위반하지 않으면서, 언어 장벽을 넘고, 현지 고용 제도까지 파악해야 한다는 복잡한 구조가 숨어 있기 때문이다.

실제로 일부 유학생은 비자 규정을 모르고 일하다가 강제 퇴학·비자 취소·출국 조치를 당하는 사례도 있고, 불법 고용에 휘말려 체불·폭언 등의 피해를 겪는 일도 발생한다. 이 글은 유학생이 안전하게, 법적으로, 지속 가능하게 현지에서 일할 수 있는 방법을 정리한 실전 가이드다.
비자 규정부터 일자리 찾기, 주의사항, 실제 사례까지 한 번에 완벽히 이해할 수 있도록 구성했다.

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국가별 유학생 아르바이트 비자 규정 완전 정리

① 미국 (F-1 비자)

구분허용 여부조건

교내 아르바이트 (On-campus)	가능	주당 최대 20시간 (학기 중), 방학 중 풀타임 가능
교외 아르바이트 (Off-campus)	제한적	CPT, OPT 승인 필수, 전공 관련 업무만 가능
일반 식당, 편의점 등	불가	비자 위반 시 퇴출 가능성 있음

 

F-1 비자 유학생은 학교 내에서만 일할 수 있으며, 사전 허가 없이 외부 취업은 불법이다.
→ 반드시 학교 국제학생처(ISS)에서 사전 승인 받기

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② 캐나다 (Study Permit)

구분허용 여부조건

캠퍼스 내	가능	주당 20시간 제한 (학기 중)
캠퍼스 외	가능	Study Permit에 명시되어 있어야 함
자영업, 프리랜서	원칙적으로 불가	예외적 상황 존재 (IRCC 기준 확인 필요)

 

장점: 전공 무관하게 일반 카페, 식당, 매장에서 일 가능
단점: Study Permit에 “work off-campus” 문구 없으면 불법 취업

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③ 호주 (Student Visa)

구분허용 여부조건

모든 업종 가능	가능	학기 중 주당 48시간까지 가능 (2023년부터 조정됨)
방학 중	풀타임 가능	비자 조건 충족 시 제한 없음

 

→ Tax File Number (TFN) 필수 발급
→ 일반 카페, 청소, 택배 등 아르바이트 가능
→ 대부분 합법 고용 계약으로 진행됨

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④ 영국 (Tier 4 비자)

구분허용 여부조건

캠퍼스 내/외	가능	학기 중 주당 20시간, 방학 중 풀타임
자영업, 프리랜서	불가	Uber, 배달, 창작업 포함 불허

 

→ NI Number(국민보험번호) 발급 필수
→ 학교 등록 확인 후 알바 가능 여부 명시됨

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⑤ 독일 (Studentenvisum)

구분허용 여부조건

연간 최대 일수 기준	가능	연 120일 or 240 반일제 일 가능
초과 시 노동청 허가 필요	허용	제한적 승인 (Arbeitsgenehmigung) 필요

 

→ 대부분 식당, 도서관, 박람회, 배달 등에서 유학생 알바 활발
→ 일일 근무 시간 체크 필수

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합법적인 일자리를 찾는 방법 – 안전한 루트 4가지

1. 학교 공식 채용 플랫폼 활용

• 미국: Handshake, On-Campus Jobs
• 캐나다: MyCareer, CareerHub
• 호주/영국: Student Services → Part-time Job 게시판 운영

장점

• 신원 확인된 업체
• 노동법 기준을 준수함
• 학생 신분 유지와 병행 가능
• 세금 보고 및 보험 자동 처리

2. 지역 고용센터 or 정부 운영 알바 사이트

• 캐나다: Job Bank
• 호주: Seek, Gumtree (주의 필요)
• 영국: Indeed UK, TotalJobs
  → 국가 고용법 기준에 맞는 공고만 등록됨

3. 커뮤니티 기반의 한인 업체 연결

• 장점: 언어 장벽이 낮고 유학생 배려 많음
• 단점: 불법 고용, 최저임금 미만, 주휴 미지급 등 발생 가능
  → 사전에 고용 조건 서면 확인 필수

4. 장학금 조건 포함 인턴십 or 리서치 어시스턴트

• 전공 관련 연구실, 프로젝트 어시스턴트 형태
• 수당 or 시급 제공 가능
• CPT/OPT, Co-op 조건 충족 시 교외에서도 가능

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 유학생 알바 시 반드시 지켜야 할 법적·안전 수칙

1. 서면 계약 여부 확인

• 일 시작 전에 근무 시간, 시급, 업무 내용, 세금 처리 여부를
  메일 또는 계약서 형태로 기록해야 한다
  → 추후 분쟁 발생 시 증거로 사용됨

2. 비자 조건 초과 여부 자가 점검

• 주당 근무 시간, 허용 가능한 업종, 위치(캠퍼스 내/외), 자영업 금지 여부 등
  → 학기 중 1시간이라도 초과 근무 시 ‘비자 위반’으로 분류될 수 있음

3. 세금 처리 체크

• 대부분 국가에서는 유학생도 세금 보고 의무 있음
• TFN (호주), NI (영국), SSN or ITIN (미국) 필수 발급
• 불법 고용 또는 현금 지급 후 미보고는 추후 문제가 될 수 있음

4. 유학생 보험이 적용되지 않는 근로 중 사고에 대비

• 학교 보험은 수업 중 사고에만 적용됨
  → 근무 중 사고 발생 시 사업자 보험 미가입 업장은 보상받기 어려움
  → 취업 전 고용주 보험 가입 여부 확인

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유학생 아르바이트 실전 사례와 주의사항

사례 1. 무심코 시작한 배달 알바, 비자 취소 사유가 됨

• 미국 F-1 비자인 S씨는 DoorDash 배달 알바를 시작했지만 CPT나 OPT 승인 없이 외부 플랫폼에서 일한 사실이 발각
  → 국제학생처 통보 후 I-20 서류 취소 → 출국 조치

교훈:
어떤 형태든 고용은 반드시 ‘승인된 범위’ 안에서만 가능

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사례 2. 한인 마트에서 일했지만 주급 미지급

• 캐나다 토론토에 있는 유학생 K씨는
  한인마트에서 일하다가 3주 급여 미지급 발생
  → 서면 계약 없음, 근무 시간 기록 없음
  → 노동청에 신고했으나 증거 부족으로 조치 어려움

교훈:
언어가 편하다고 ‘비공식 일자리’를 무조건 선택하면 안 된다

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사례 3. 호주 유학생, 세금보고 미이행으로 벌금 부과

• 단기 알바 후 소득을 신고하지 않아
  Tax Office로부터 벌금 부과 통보
  → TFN으로 소득 추적 가능했음

교훈:
유학생도 세금 신고 의무가 있으며,
신고 누락은 벌금 및 비자 갱신 시 문제를 일으킬 수 있음

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 합법성과 안전성을 지키는 것이 가장 오래 일하는 전략이다

유학생에게 아르바이트는 단순한 수입원이 아니다. 그건 나의 자립 능력이고, 현지 사회에 첫 발을 내딛는 중요한 통로다.

하지만 이 모든 과정에서 가장 중요한 건 비자 조건을 지키는 것, 근로권을 침해당하지 않는 것, 그리고 모든 고용 조건을 기록하는 것이다.

돈을 버는 것보다 문제없이 계속 일할 수 있는 구조를 만드는 것이 진짜 현명한 유학생 아르바이트 전략이다.